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摘要:
@@@@人力资源无疑是现代企业一种重要的战略性资源。而激励问题是企业人力资源管理中一项相当关键的内容。知识、技术的创造、利用和增值,最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现,因此,加强对企业知识型员工的激励尤为必要。本文对知识型员工这一特定的群体的基本特点和需求进行分析研究,并结合相关激励理论,对中小型企业知识型员工激励机制中存在的问题进行研究,设计适合中小企业知识型员工的激励体系。
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文献信息
篇名 刍议我国中小型企业知识型员工的激励
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 中小型企业 知识型员工 激励
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冰 佳木斯大学经济管理学院 187 506 10.0 13.0
2 李建雪 佳木斯大学经济管理学院 1 2 1.0 1.0
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