格力集团人力资源管理问题及对策研究

• 作者: 刘强 罗均文
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 问题 对策
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 150-150,152
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

@@@@伴随我国加入世界贸易组织的进程加深及中国-东盟自由贸易区的建立，国内企业所面临的外部环境越来越复杂，如何应对复杂的外部环境是各个企业必须考虑的问题。然而任何复杂环境的应对都离不开人力资源的支撑，因为人力资源是各个企业中不可复制的、也是不可替代的竞争力，它对于提升企业经济效益及增强企业竞争力具有不可替代的作用。但是目前国内企业人力资源管理还存在管理理念落后、人力资源规划不足等问题，那么如何有效解决这些问题对于企业的发展来讲就显得相当必要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强	佳木斯大学经济管理学院	100	228	7.0	10.0
2	罗均文	佳木斯大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0