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摘要:
劳务派遣用工制度作为一种特殊用工的方式,由于它能给煤矿企业高产高效矿井建设、减少用工成本、减少劳资纠纷等方面带来诸多好处,目前在煤矿企业普遍使用,但是由于其本身的弊端,对煤矿安全生产带来诸多问题。本文分析煤矿劳务派遣用工制度优缺点,并试图寻找加强煤矿企业劳务派遣用工管理的对策。
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浅谈我国劳务派遣法律制度
劳务派遣
劳动者
法律制度
用人单位
用工单位
公司实行劳务派遣用工的利弊分析
劳务派遣
人力资源管理
业务培训
薪酬制度
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈煤矿企业劳务派遣用工制度
来源期刊 科技视界 学科
关键词 煤矿企业 劳务派遣 用工制度
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 姻姻姻管理科技
研究方向 页码范围 213-213
页数 1页 分类号
字数 2311字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐小雄 1 1 1.0 1.0
2 叶英 1 1 1.0 1.0
3 李盼 1 1 1.0 1.0
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煤矿企业
劳务派遣
用工制度
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31-2065/N
大16开
上海市
2011
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