浅议地质勘查人力资源管理

• 作者: 周波
• 来源期刊: 建材与装饰
• 关键词: 地质勘查 人力资源 人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 政工·管理
• 页码范围: 149-150
• 页数: 2页
• 字数: 2920字
• 语种: 中文

摘要

随着矿业资源在支撑社会经济发展中的重要作用日益凸显,地质勘查行业的寻找更多资源储量的压力越来越大,如何整合行业人力资源的知识密集型优势,发挥专业技术人才的找矿特长,实现国家资源保障的更多突破成为地勘行业一个重要课题.人力资源战略管理就是一系列旨在提供可持续人力资源能力的独特的、有价值的人力资源定位活动过程.制定地勘人力资源发展战略有其重要的意义,可以及时调整组织发展战略,以实现组织的战略目标.本文从地质勘探管理现状的角度分析,阐述了觉得这些问题的策略以及加强地质勘探人力资源管理的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周波		3	1	1.0	1.0