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摘要:
成为一个优秀的企业,必须做好绩效管理工作以提升企业的绩效水平,并不是仅仅靠绩效考核,而是需要完成一个由员工和企业就绩效问题所进行的双向沟通的绩效管理过程,形成有效的绩效管理系统.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理中绩效管理和绩效考核
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 绩效管理 绩效考核 关系
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F279.92
字数 2238字 语种 中文
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人力资源管理
绩效管理
绩效考核
关系
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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146330
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