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摘要:
经济飞速发展的今天,很多企业为了能够在激烈的市场竞争中站住脚,通过多种方式激发企业员工提高生产率,激励理论在其中得到了广泛的应用,这种理论是组织行为学的内容,在应用过程中处理需要、动机、目标和行为这四方面的主要内容,本文从激励理论的最基本内容出发,研究企业引入激励理论的原因,以及在企业管理中应用等方面的内容,供读者参考.
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 运用
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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