三大管理理论对人才引进及开发的启示

• 作者: 刘鹭鹭
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 需要层次论 自我效能感 双因素理论
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 311-311
• 页数: 1页
• 字数: 2702字
• 语种: 中文

摘要

本文通过学习对马斯洛需求层次理论，弗雷德里克?赫茨伯格的“双因素激励理论”以及班杜拉的“自我效能感”理论进行比较研究，在此基础上对我国在高层次人才引进方面提出自己观点。

作者信息

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1	刘鹭鹭		1	0	0.0	0.0