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摘要:
电力企业政工干部绩效考核对电力企业的发展起着至关重要的作用.但是由于电力企业政工干部工作的特殊性,因此在电力企业绩效考核中往往处于被忽略的地位.这是电力企业内部管理存在的漏洞,如不及时解决不利于电力企业政工干部工作能力的提升,也不利于电力企业整体实力的提高.
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电力企业政工干部绩效考核的模式探究
电力企业
参考标准
绩效考核
考核模式
刍议电力企业政工干部绩效考核
电力企业
政工干部
绩效考核
电力企业人力资源绩效考核的完善策略
电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
单位政工干部绩效考核的新路径探索
事业单位
政工干部
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业政工干部绩效考核研究
来源期刊 才智 学科
关键词 电力企业 政工干部 绩效考核
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 285
页数 1页 分类号
字数 2394字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李民 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
政工干部
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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