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摘要:
事业单位深化人事制度改革和提高管理水平的主要途径就是实施单位政工干部绩效考核。单位对政工干部绩效的考核仍存在较多的不足之处,如:认识较片面、标准较笼统、方法不完善、未充分利用结果等,本文旨在针对这些现状进行全面分析,以达到单位与政工干部个人共同发展的目的。
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文献信息
篇名 单位政工干部绩效考核的新路径探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 事业单位 政工干部 绩效考核
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 226-226,227
页数 2页 分类号
字数 3201字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭红燕 2 5 1.0 2.0
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事业单位
政工干部
绩效考核
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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