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摘要:
目前由于我国人力资源存在“人口众多、素质较低”的问题,在人力资源管理中又存在着人才浪费和人才短缺的局面;存在教育收益率和教育投资比重低下、人才流动困难等问题,因此在我国建立和推行人力资源会计是十分必要和迫切的.其迫切性较之西方国家有过之而无不及.
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文献信息
篇名 人力资源会计存在的必要性研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源 会计
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2229字 语种 中文
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1 孙旭 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源
会计
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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