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摘要:
劳动合同内容及其配套的管理规章制度,作为用人单位和员工双方的约定及用人单位的管理制度,告知了用人单位和员工各自的权利和义务,告知了双方什么时候享有权利,什么时候履行义务。为完善劳动合同管理制度,深化用人单位劳动用工改革,用人单位应按照国家宪法、法律、法规、规章制度对劳动用人的规定,与劳动者平等协商劳动合同,构建一个和谐的企业与员工关系。
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企业管理制度
团队建设
问题研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于如何加强企业劳动合同管理制度的探讨
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 劳动合同 加强 管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号
字数 2863字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
加强
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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