我国中小企业人力资源外包策略分析

• 作者: 杨阳 陈怡
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 中小企业 人力资源 人力资源外包
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 134-136
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我国中小企业规模小、资金少、人力资源管理水平较低,可以借助人力资源外包大大提高人力资源管理工作的效率.人力资源外包是对传统人力资源管理方法的补充,具有非常显著的优点,但也存在明显的风险.本文针对人力资源外包过程中存在的各种问题,对中小企业如何进行人力资源外包提供相应的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈怡	广西大学行健文理学院	8	13	2.0	3.0
2	杨阳	广西大学行健文理学院	26	74	5.0	7.0