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摘要:
我国中小企业数量庞大,中小企业的发展对整个国民经济发展、对提升我国企业的总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用.而中小企业的发展要依赖企业人员素质的提高及科学管理现有人才.因此,本文针对我国中小企业在人力资源管理上存在的问题提出了相关建议.
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对中小企业人力资源管理问题的对策思考
中小企业
人力资源管理
问题思考
内容分析
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文献信息
篇名 对我国中小企业人力资源管理的思考
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 分类号 F2
字数 3335字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2010.12.034
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作者信息
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1 清华 内蒙古财经学院职业学院 29 153 5.0 11.0
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