关于劳务派遣制用工模式的思考

• 作者: 孙梦华
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 人力资源 劳务派遣 用工模式 管理立法
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 探索争鸣
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 字数: 2713字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣制用工模式是我国新兴的一种企业用工模式。“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”它的出现使劳动力的供给和使用更加灵活，受到了企业和劳动者的青睐，发展迅速。但是也由于劳务派遣制的滥用，出现了许多损害劳动者权益的事情，引起了社会的广泛关注。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙梦华		1	2	1.0	1.0