企业员工流动性大的原因与对策

• 作者: 陈木旺
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工流动性大 员工权益 员工保障制度
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110,113
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 4019字
• 语种: 中文

摘要

企业员工流动性大是许多企业的顽疾,成为企业与产业发展的一大困扰.其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因.员工流动性大问题的解决,需要政府、企业、社会的共同努力,加快推行工资协商制度和健全员工保障制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈木旺		4	3	1.0	1.0