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摘要:
在当今知识经济时代,人力资源已真正成为企业的第一资源,是企业价值创造的最重要驱动者。怎样建立科学合理的薪酬激励机制,如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展,是供电企业人力资源管理的一项非常重要的工作。
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文献信息
篇名 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 绩效管理 薪酬管理 激励机制
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 【企业战略】Article-Brand Strategy
研究方向 页码范围 113-113,157
页数 2页 分类号 F272.92|F426.61
字数 3756字 语种 中文
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绩效管理
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激励机制
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
chi
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