浅谈事业单位人员管理与绩效分配

• 作者: 梁爱力
• 来源期刊: 东方青年·教师
• 关键词: 事业单位 人员管理 绩效激励
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 119
• 字数: 2368字
• 语种: 中文

摘要

事业单位的人力资源主要包括行政管理人员、专业技术人员和工勤人员.奖励绩效机制主要是通过考核评估、行政职务管理、岗位责任兑现和员工奖惩等方面的构成.事业单位人员管理与绩效分配,直接影响到工作人员的热情和工作效率提升,所以新形势下,事业单位人员绩效激励应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,应当建立现代事业管理制度;健全岗位管理体制,完善岗位、职务激励体制和完善考核机制、反馈体制,这才是绩效激励的关键.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁爱力		2	1	1.0	1.0