绩效考核在人力资源管理中的作用

• 作者: 曾红
• 来源期刊: 科技致富向导
• 关键词: 绩效考核 人力资源 管理 企业
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 369
• 页数: 1页
• 字数: 2406字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会和经济水平的发展,特别是我国加入世贸组织之后,企业之间的竞争压力逐渐加大,特别是对于国际市场来说,市场的竞争就是人才的竞争,因此,对于我国来说,企业的发展人力资源的管理是重要的方面,给我国的发展带来了一定的挑战,同时,更加的重视资源开发,保持员工和企业之间一致性,才能够在竞争的浪潮中取得成功,因此,做好人力资源的管理工作对每个企业来说具有十分重要的意义,而要做好人力资源管理工作,需要对人员进行绩效工作的考核,绩效工作的有效性对于人力资源的有效性影响非常大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾红		2	0	0.0	0.0