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摘要:
随着我国社会经济的快速发展,人力资源管理与实践已经成为企业提升自身综合竞争实力的重要因素.从一定程度上来说,创新战略导向下的人力资源管理实践更是决定着企业发展的最终成败.在经济全球化背景下,人才无疑成为了企业之间相互竞争的重点对象,人力资源管理也成为了企业经营与决策的重点内容与核心问题.因此,在新时期的新形势下,加强人力资源管理实践内涵的探析是非常必要的.本文在多年实际工作经验的基础上尝试从企业的技术创新策略、战略人力资源管理实践的基本模式以及创新战略导向下人力资源管理实践改革的具体措施进行简要地论述.
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人力资源
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理论与实践
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文献信息
篇名 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
来源期刊 黑龙江科技信息 学科
关键词 创新战略导向 人力资源管理 内涵
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 2390字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
创新战略导向
人力资源管理
内涵
研究起点
研究来源
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科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
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