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摘要:
在全球经济一体化逐渐实现的今天,社会中的竞争也越来越激烈。人力资源管理是社会竞争中重要的基础条件之一,同时亦是促进科技发展进步的关键因素。尽管当前我国在人力资源管理方面愈发完善,但是由于这样或那样的原因仍存在不少问题。因此,必须重视人力资源管理的中存在的问题,并采取有效的解决措施,从而充分发挥人力资源管理作用。旨在与同行进行业务交流,以不断提高资源环境学院的人力资源管理水平。
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文献信息
篇名 资源环境学院在人力资源管理中存在的问题及解决措施
来源期刊 华章 学科
关键词 资源环境学院 在人力资源管理 存在问题 解决措施
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷国平 东北农业大学资源与环境学院 182 2275 23.0 37.0
2 韩鎏 东北农业大学资源与环境学院 1 1 1.0 1.0
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资源环境学院
在人力资源管理
存在问题
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