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摘要:
人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对于企业加强人才的培养与吸收以及企业正常运营有着重要的作用。新时期我国的企业人力资源管理创新是一个必然的趋势,作为一个企业生存的必须条件就是有充分的人力供其调配,针对这一状况,企业都应该赋予人力资源管理以高度的重视,采取科学的管理手段,进行创新和完善,促进企业人力资源管理水平的不断提升,只有创新企业的人力资源管理,才能实现企业的发展,从而使企业保持鲜活的创造力。
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文献信息
篇名 创新企业人力资源管理的思考
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 305-305
页数 1页 分类号
字数 2705字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
出版文献量(篇)
72794
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