高校人力资源管理专业教学改革研究

• 作者: 尹海燕
• 来源期刊: 科技信息
• 关键词: 人力资源管理 教学改革 高等院校
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 高校理科研究
• 页码范围: 116
• 页数: 1页
• 字数: 3496字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一.然而,目前高校人力资源管理专业毕业生就业形势却不容乐观,其症结在于高校人力资源管理专业教学中存在培养目标过于笼统、教学内容与市场需求脱节、授课方式单一、师资力量薄弱、重理论轻实践等问题.本文针对上述问题,提出调整人力资源管理专业的培养目标,精选专业教材,改进教学方法,加强师资队伍建设,推行实验教学和实践教学,专业教师实行科学的绩效考核等若干教学改革方略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹海燕	河南科技学院经济与管理学院	15	33	4.0	5.0