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摘要:
"双师型"教师队伍的整体水平是高等职业院校教育质量的保证。但目前我国高职院校普遍存在"双师型"教师整体水平不高,人才补充机制不健全,培训渠道不通畅,激励机制不健全等问题。通过借鉴美国以社区学院为主的"双师型"教师队伍建设实践经验,提出了完善"双师型"教师补充机制、创新"双师型"教师的培养模式、加大"双师型"教师培训力度、建立"双师型"教师激励机制等优化策略。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国高等职业院校“双师型”教师队伍建设研究
来源期刊 泸州职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 “双师型”教师 补充机制 教师培训 激励机制
年,卷(期) jcjyc_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-10
页数 5页 分类号 G650
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪玲 18 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
“双师型”教师
补充机制
教师培训
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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酒城教育
季刊
16开
四川省泸州市龙马潭区长桥路2号
1986
chi
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