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摘要:
随着医务人员社会与工作压力的不断增大,积极乐观的心理状态成为其胜任工作的决定性因素.本文根据心理资本的理论,结合医务人员工作特点,对医务人员心理资本的内涵做出了进一步界定,分析了心理资本对医务人员工作态度与行为的积极影响,并在人力资源管理六大模块理论基础之上,将心理资本纳入其中,讨论了医务人员心理资本识别与开发的人力资源管理策略.
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文献信息
篇名 基于医务人员心理资本的人力资源管理研究
来源期刊 中国城乡企业卫生 学科
关键词 医务人员 心理资本 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 田慧芳 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国城乡企业卫生
双月刊
1003-5052
12-1170/R
大16开
天津市和平区昆明路148号
6-129
1986
chi
出版文献量(篇)
10673
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21
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