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摘要:
素质模型是建立在素质理论发展基础上的一种人力资源开发与管理工具,它在人力资源开发与管理领域有着广泛的应用价值。在总结归纳素质模型建模途径的基础上,对素质模型的几种具体建模方法和建模中的数据采集技术进行了系统梳理,并对素质模型的检验、素质模型在实践工作的具体应用领域进行了探讨。
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文献信息
篇名 素质模型建构的技术方法及其实践应用
来源期刊 广州城市职业学院学报 学科 经济
关键词 素质模型 建模 方法 实践应用
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 96-100
页数 5页 分类号 F272.92
字数 5400字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖志豪 上海对外经贸大学法学院 6 22 3.0 4.0
2 廖建华 广州城市职业学院旅游系 20 95 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
素质模型
建模
方法
实践应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州城市职业学院学报
季刊
1674-0408
44-1642/Z
16开
广州市广园中路248号
1985
chi
出版文献量(篇)
1283
总下载数(次)
4
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