绩效管理升级版:品绩管理

• 作者: 王先琳
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 人力资源管理 管理方法 人力资源部 管理模式 考核制度 企业文化 管理人员 记录表 工作过
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】"管理没有最好的,只有最适应的"。作为一个企业的管理者,只有寻找最适应这个企业的管理方法和手段,才能把企业管理好。在以往的人力资源管理中,绩效管理在主要位置,从而忽视了品行管理的重要性;而现在,越来越多的企业开始意识到了品行管理的重要性,并纳入了人力资源管理体系。品行管理在整个人力资源管理中占据多大的比