按绩效支付能否改善卫生服务质量——以英美“医院质量激励示范项目”为例

• 作者: 王萱萱 陈家应
• 来源期刊: 国外医学（卫生经济分册）
• 关键词: 按绩效支付 卫生服务质量 医疗机构
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 国外卫生经济与管理
• 页码范围: 105-109
• 页数: 5页
• 字数: 5438字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2014.03.003

摘要

按绩效支付是依据卫生服务提供者的工作绩效对其进行支付的方式.这种支付方式强调卫生服务的质量和效率,因此在发达国家和地区得到越来越多的关注与实践.该文以在英国和美国开展的“医院质量激励示范项目”为例,介绍该项目的实施背景、绩效评价指标体系、激励机制以及绩效沟通与绩效改进措施,比较该项目在英美两国实施效果的异同,总结项目成功的经验和存在的问题,为按绩效支付在我国医疗机构绩效管理中的应用提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈家应	南京医科大学医政学院	210	1778	21.0	28.0
2	王萱萱	南京医科大学公共卫生学院	41	341	11.0	16.0