员工反生产行为及其对企业管理的启示

• 作者: 王旭磊 蒋剑峰
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 反生产行为 企业管理 消极怠工
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 231-232
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业管理过程中的反生产行为是企业现代组织层面的重中之重.本文首先概述了反生产行为相关理论,并分析了影响员工反生产行为的四大因素,即个人差异因素、工作因素、组织因素以及环境因素等;然后从企业组织和员工个体的角度出发,分析了企业员工的反生产行为对企业组织和员工个体的正负面效应;最后在基于员工反生产行为影响因素分析和正负面效应分析的基础之上,提出了基于员工反生产行为的企业管理政策建议,为企业组织的长远发展提供管理依据和启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋剑峰		1	0	0.0	0.0
2	王旭磊		1	0	0.0	0.0