企业招聘者的误区及规避

• 作者: 王慧敏
• 来源期刊: 重庆与世界(学术版)
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 人力资源 企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 4317字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13769/j.cnki.cn50-1011/d.2014.05.004

摘要

对于现代企业管理来说,员工的流失是一个正常而且必然的现象,因此人力资源管理部门的招聘工作就成为一项常态工作.招聘者在招聘过程中有无陷入一些误区,直接影响到企业能否招聘到更适合单位发展的人才.本文分析了招聘者容易犯的九大误区及其表现,并相应提出一些规避对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王慧敏	北京师范大学珠海分校管理学院	23	59	4.0	7.0