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摘要:
[目的]了解护理管理人员的疲劳现状,探讨其发生的原因及其影响因素,并提出解决方法,为护理管理人员的健康提供参考.[方法]运用一般情况调查表、匹茨堡睡眠质量指数量表和疲劳量表-14(FS-14)对南京某三级甲等中医院的55名护理管理人员进行调查.[结果]护理管理人员FS-14得分7.82分±2.91分,疲劳人数34人,占总人数的61.82%;主观睡眠质量越差者越容易发生疲劳,且疲劳程度也更严重;日间功能障碍越严重,其疲劳越容易发生且疲劳程度越高;体力疲劳或者脑力疲劳越严重,疲劳越容易发生且疲劳程度越高.[结论]疲劳在护理管理人员中普遍存在,疲劳状况严重,且睡眠质量对疲劳有一定影响.
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文献信息
篇名 护理管理人员疲劳状况调查
来源期刊 护理研究:中旬版 学科 医学
关键词 护理管理人员 疲劳 体力疲劳 脑力疲劳 护理管理
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 175-177
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴新娟 41 406 13.0 18.0
2 薛慧 12 65 5.0 7.0
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研究主题发展历程
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护理管理人员
疲劳
体力疲劳
脑力疲劳
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:中旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-131
出版文献量(篇)
12282
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