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摘要:
美国心理学家马斯洛指出:人在满足生存、安全的需求之后,就渴望被尊重,希望人格与自身被承认。那么,在学校管理中校长如何利用好马斯洛理论调动教师工作的积极性呢?首先,要认识不同年龄、不同性别的教师,需求的重点有所不同不同年龄,不同性别的教师的需求都有普遍性的一面,即需要关心、需要尊重,需要肯定他们的工作,需要或者说盼
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篇名 尊重能调动教师工作积极性
来源期刊 江西教育:综合版(C) 学科 教育
关键词 教师工作 尊重 极性 马斯洛理论 心理学家 学校管理 普遍性 年龄
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 G451.6
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1 胡厚祺 2 2 1.0 1.0
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尊重
极性
马斯洛理论
心理学家
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期刊影响力
江西教育:综合版(C)
月刊
1006-270X
36-1048/G4
江西省南昌市红角洲赣江南大道2888号江
44-54
出版文献量(篇)
8651
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