基于目标管理的高职院校部门绩效考核体系的研究——以江西陶瓷工艺美术职业技术学院为例

• 作者: 吴兵 罗亨江
• 来源期刊: 党史博采：理论版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高职 目标管理 绩效考核
• 年，卷（期）: dsbcx_2014,（1）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

本研究选择个案，通过对个案目标管理绩效考核政策、考核过程的研究，分析个案中存在的问题：考核定位模糊；考核方法不够科学、考核结果利用乏力；考核周期较长、日常考核机制不够完善等等，提出一些思考，并尝试建立一套新的部门目标管理绩效考核考核指标体系，为高职院校部门管理提供服务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗亨江		19	56	5.0	7.0
2	吴兵		37	27	2.0	4.0