作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识经济时代,知识是企业获得竞争优势的核心要素.而人是知识的载体,如何促使员工进行知识共享,使知识从个体层面上升到组织层面,实现知识的高效利用是知识管理活动的核心工作.本文通过介绍知识共享内涵,知识共享与人力资源管理的关系,综合学者的实证研究结论探讨促进知识共享的人力资源管理措施.
推荐文章
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
浅析人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
人力资源管理
企业绩效
知识管理导向
核心竞争力
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识共享导向的人力资源管理研究
来源期刊 金融经济(理论版) 学科
关键词 知识共享 人力资源管理 知识管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号
字数 3343字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毕蒙蒙 西北大学经济管理学院 4 16 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识共享
人力资源管理
知识管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济(理论版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
14043
总下载数(次)
19
总被引数(次)
42588
论文1v1指导