海上平台员工职业应激与心理健康的关系

• 作者: 单永乐 吴洪涛 李子建 肖太钦 邹建芳
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 海上平台员工 职业应激 心理健康
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 87-91
• 页数: 5页
• 字数: 4227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2014.02.003

摘要

目的 探讨某油田海上平台员工职业应激、心理健康状况以及两者之间的关系,为提高其心理健康水平提供科学依据.方法 采用职业紧张量表(OSI-R)与症状自评量表(SCL-90)对768名海上平台员工进行问卷调查.结果 海上平台员工的职业任务总分(160.27±24.63)低于常模值(166.52±27.01)、个体紧张反应总分(101.96±19.8)高于常模值(92.45±17.33),差异均有统计学意义(P＜0.01)；个体应对资源总分与常模差异无统计学意义(P＞0.05),但子项休闲娱乐、社会支持和理性处事的差异有统计学意义(P＜0.01).员工 SCL-90总分与职业任务、个体紧张反应及各子项均呈明显正相关(P＜0.01),与个体应对资源及各子项均呈明显负相关(P＜0.01).多元逐步回归分析显示现工种工龄、学历、饮酒、任务过重、任务不适、任务模糊、责任感、工作环境、理性处事进入了同归方程(P＜0.05).结论 海上平台员工的心理健康状况与职业应激有关,其中与任务过重、任务模糊、工作环境和理性处事等因素显著相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹建芳		60	189	8.0	11.0
2	李子建		87	288	9.0	13.0
3	单永乐		24	96	7.0	8.0
4	吴洪涛		4	19	2.0	4.0
5	肖太钦		1	15	1.0	1.0