高等院校绩效工资调整机制建设的多维思考

• 作者: 吕兆丰 曹文军 王威威 石阳
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 队伍建设
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人才强国战略的实施对高等教育提出了新的要求,高校以建立和完善适应经济、社会发展需要的学校内部管理体制和运行机制为主要目标,积极推进人事制度及相关改革建设.2006年以来,根据国家工资收入分配制度改革的精神,高校逐步探索建设适合各自发展特色和水平的岗位绩效工资制度.多角度思考绩效工资调整机制内在规律,探索建立绩效工资调整机制的具体办法,有助于探寻强化高校分配制度改革可持续性的途径,增强绩效工资的激励导向作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王威威		21	42	4.0	5.0
2	吕兆丰		101	629	11.0	21.0
3	曹文军		32	240	9.0	15.0
4	石阳		3	2	1.0	1.0