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摘要:
雇主品牌(EmployerBrand)是指企业凭借着自身的各种优势产生特有的吸引力,从而在本行业乃至全社会人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度和忠诚度。这一概念产生于20世纪90年代初的西方商界,近年来被越来越多的中国企业家和商业学者所推崇,并随着市场化人才竞争的加剧而备受关注。
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文献信息
篇名 凸显岗位核心价值
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 价值 岗位 资源市场 人才竞争 企业家 吸引力 知名度 忠诚度
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
价值
岗位
资源市场
人才竞争
企业家
吸引力
知名度
忠诚度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
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