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摘要:
事业单位公开招聘一直以来都备受公众关注,因为这不仅关系着众多参考人员的职业发展道路,也是国家选拔优秀人才的重要途径之一。所以,事业单位公开招聘的公平、公正显得尤为重要,其中的面试测评环节,更需要有科学的测评体系和严格的制度来把控。
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文献信息
篇名 事业单位公开招聘面试规范探讨
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 资讯 INFORMATION -- 时评
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 3764字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛惠芳 中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室 6 42 3.0 6.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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