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摘要:
企业做好培训工作,发挥培训师的作用不可忽视。培训师是培训体系中最重要的组成部分,是企业培训的基石,在企业培训中起着非常重要的作用。因此提升培训师核心能力,对促进企业培训工作具有重要意义。笔者从培训及培训师的重要作用入手,结合培训师的十大核心能力进行分析,对培训师能力的提升具有现实意义。
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文献信息
篇名 培训师应具备的十大核心能力分析
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 培训 培训师 核心能力
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号
字数 2841字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟辰卿 3 2 1.0 1.0
2 单志刚 12 44 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训
培训师
核心能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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2305
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