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摘要:
传统的海商法意义上的海南救助的主要形式是纯救助形式的海难救助和采用“无效果无报酬”合同形式的海难救助,近些年来,在中国,海难救助的另一种新形式——雇佣救助形式的海难救助迅速发展,雇佣救助打破了“无效果无报酬”的原则,以其低廉的救助报酬和灵活的施救方式日益受到海运界的欢迎,在实践中应用也越来越多。本文首先提出雇佣救助合同定义,然后谈论一下它的法律性质、法律特点、法律价值,最后探讨其法律归属问题,也即法律适用问题。
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文献信息
篇名 重新审视雇佣救助合同
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 海难救助 雇佣救助 法律归属
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 学术前沿
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 4037字 语种 中文
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1 黄婷楠 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
海难救助
雇佣救助
法律归属
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