从科举制度反思我国公务员录用考试制度

• 作者: 田红艳
• 来源期刊: 文史博览(理论)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科举 公务员录用考试 人才选拔
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 政治与哲学
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: D69
• 字数: 5424字
• 语种: 中文

摘要

我国科举制度源远流长,在中华民族灿烂文明的漫长发展过程中扮演着非常重要的角色,它较之前代,采取了以才取士的方针,开创了通过考试选官用人的方法,为广大寒门士子开辟了上升通道,为我国封建社会的长期稳定发展做出了不可磨灭的贡献,也为世界现代文官制度创下了先河.我国的公务员录用考试制度以西方文官制度为蓝本设计,而西方文官制度又吸取了科举制度的营养,故而对于公务员录用考试制度中出现的问题,我们可以从古老的科举考试制度中得到一些启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田红艳	西华师范大学四川省教育发展研究中心	4	5	1.0	2.0