双因素理论下的现代企业激励机制探析

• 作者: 潘雪芳
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 双因素理论 激励 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 经济 -- 产业发展
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 字数: 3089字
• 语种: 中文

摘要

科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。本文从双因素理论的角度，来分析现代企业激励机制存在问题并试图探寻完善企业激励机制的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘雪芳	贵州大学人民武装学院	5	3	1.0	1.0