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摘要:
从这个案例可以判断出,企业家要求的人才,基本要求首先是要具备专业技能,其次是“能吃苦”、“工作积极主动”、有“社会实践经验”等“软实力”。可沈东军用这个价位不仅仅要“买”这些东西,案例中,他对“人才”有一个很关键的要求,就是“忠诚度”。这种“忠诚度”,实际上就是企业家希望他聘请的人才懂得回报所谓“知遇之恩”。
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文献信息
篇名 职业素养的培养在唱"空城计"吗?
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 职业素养 空城计 培养 “人才” “软实力” 专业技能 积极主动 实践经验
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 G712
字数 语种
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1 陈莉莉 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业素养
空城计
培养
“人才”
“软实力”
专业技能
积极主动
实践经验
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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