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摘要:
在分析当前高职院校师资队伍现状的基础上,以石家庄职业技术学院骨干教师培养实践为例,提出要构建高职院校骨干教师的培育体系,应建立严格的骨干教师选拔机制,构建适合骨干教师成长的培养机制,建立相关的骨干教师激励机制,建立、健全骨干教师考核机制.
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文献信息
篇名 构建高职院校骨干教师培育体系的探索与实践——以石家庄职业技术学院骨干教师培养为例
来源期刊 石家庄职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 骨干教师 成长机制
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 高职人才培养模式
研究方向 页码范围 23-24,29
页数 3页 分类号 G718.5|G645.12
字数 1691字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田清华 石家庄职业技术学院人事处 44 70 5.0 6.0
2 刘新起 石家庄职业技术学院办公室 5 68 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
骨干教师
成长机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄职业技术学院学报
双月刊
1009-4873
13-1285/G4
大16开
石家庄市长兴街12号
1989
chi
出版文献量(篇)
2842
总下载数(次)
6
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