护生情绪劳动与自我效能感及应对方式

• 作者: 赵丽丽 陈潇
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 情绪劳动 自我效能感 应对方式 护生
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1027-1029
• 页数: 3页
• 分类号: B844.2|B849
• 字数: 4034字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.07.028

摘要

目的：了解护生情绪劳动的现状，探讨护生情绪劳动表现策略与自我效能感、应对方式的关系，为护理教育与管理者培养优秀的临床护士提供理论依据。方法采用整群分层抽样调查的方法，抽取于2012年度在我院实习的护生，采用情绪劳动策略量表、一般自我效能量表、特质应对量表进行横断面调查研究。结果护生倾向于运用自然表现（4．093±0．570）。20岁以下的护生情绪劳动策略的自然维度得分高于21岁以上的护生，差异有统计学意义（t＝2．700，P＜0．05）；护生情绪劳动策略的深层表现得分与积极应对的得分呈正相关；表面表现得分与消极应对呈正相关；自然表现与自我效能感呈正相关；自我效能感与积极应对呈正相关，与消极应对呈负相关。结论在情绪劳动中护生最常用的表现策略是自然表现，年龄、自我效能感与应对方式是影响情绪劳动表现策略的个体因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈潇		7	14	2.0	3.0
2	赵丽丽	宁夏人民医院综合内科	5	57	5.0	5.0