人力资源管理伦理与工作满意度的关系探讨

• 作者: 程晖
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源管理 伦理 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-75,76
• 页数: 2页
• 字数: 3882字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业立身之本，人力资源是企业获得竞争优势的源泉。人力资源管理的对象是人，因此，管理的伦理不可或缺。但近年来企业在管理中屡屡出现失德现象，人们忽视了管理中的伦理，这极大地影响了员工工作的满意度，进而影响了工作效率，给企业的生产带来了很多意想不到的损失。重视人力资源管理的伦理，提高员工工作的满意度对企业的发展有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程晖		1	5	1.0	1.0