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摘要:
员工对企业产生的认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,内化为员工的归属感。员工价值是指员工为企业所带来的价值和员工参与企业的生产经营活动为自身所带来的利益和好处。员工价值的创造与实现是企业价值创造体系的基础。实现员工的归属感,需要将员工的个体价值和企业价值有机地结合在一起,最终实现员工价值、企业利益和社会效益的和谐统一。
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文献信息
篇名 低碳经济时代,企业员工的归属感与价值分析
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 企业员工 归属感 价值分析
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 绿色经济
研究方向 页码范围 158-159,160
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5087字 语种 中文
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1 谌芳 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
归属感
价值分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
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