以关爱理念实现企业与员工共赢

• 作者: 马琰玲
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 文化理念 员工关爱 发展共赢
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 【企业文化】 Enterprise Culture
• 页码范围: 136-136
• 页数: 1页
• 分类号: D64
• 字数: 1619字
• 语种: 中文

摘要

笔者以最大限度满足员工切身利益为出发点，对现代企业管理及企业文化价值理念进行了思考，并结合党的群众路线教育实践活动关于“群众路线”的基本要求和长庆油田发展实际，从工作关爱、生活关爱、健康关爱、成长关爱、安全关爱、自我实现关爱等方面，论述了企业树立关爱理念和发展成果惠及员工的必要性，进而指出企业管理以人文关爱来维系，油田发展以员工发展为基石，企业要做到让员工有归属感、成长感、成就感。这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生向心力和凝聚力，形成责任感和使命感，实现企业与员工的共赢。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马琰玲		3	5	1.0	2.0