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摘要:
近年来,高校扩招致使大学生数量急速增加,大学生就业问题日益严峻.作为人才培养机构的高校,由于教育理念陈旧,教学目标不明确导致毕业生不符合企业要求,造成结构性失业.胜任素质模型能够区分工作绩效的优劣.以大学生胜任素质为依据的高校人才培养体系对于提升大学生的就业率和职业生涯持续竞争力有巨大的现实意义,能够为高校教学改革提供借鉴.
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文献信息
篇名 基于胜任素质模型的高校人才培养体系研究
来源期刊 重庆理工大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 胜任素质模型 高校 人才培养体系
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 教育
研究方向 页码范围 149-152,160
页数 5页 分类号 G647|F240
字数 4299字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2014.12.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭建伟 重庆理工大学经济与贸易学院 32 212 8.0 13.0
2 韩伟亚 重庆理工大学经济与贸易学院 5 23 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
胜任素质模型
高校
人才培养体系
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
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