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摘要:
“完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管”,是新时期对提高国有资产监管能力和水平提出的新要求,这就要求我们积极探索和完善与之相适应的收入分配监管方式方法,科学地实行工资总额预算的分类管理,进一步提高国资监管的科学化和精细化水平.
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关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
工资总额预算管理研究
工资总额
劳动预算管理
财务预算管理
分配
基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业工资总额预算的分类管理及其完善
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 王一农 6 0 0.0 0.0
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期刊影响力
国有资产管理
月刊
1002-4247
11-2798/F
大16开
北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
chi
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