增权视角下医院志愿服务团队自主管理模式初探

• 作者: 李秀敏 童秋婷 邓颖辉
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医院志愿者 志愿服务 自主管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 特别策划 SPECIAL PLANNING -- 医院社会工作与志愿服务
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 字数: 4689字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着志愿服务在医院的兴起与发展，众多医院开始了本土化医院志愿者管理模式的探索，并取得了一定的成效。但在具体的管理实践中，普遍存在着志愿者参与服务的积极性与主动性不足等情况，在一定程度上阻碍了医院志愿者队伍的可持续发展。通过尝试将增权理念引入医院志愿者的管理过程，将参与服务的志愿者看作是有潜能的个体，从个人层面、人际关系层面和社会参与层面，帮助其进行能力建设，实现自我价值，以此调动其参与志愿服务的内在动力，推动志愿者管理模式从“管理”向“自主管理”转变。